 |
Pemerintah Kabupaten Karo menggelar acara sosialisasi Manejemen Talenta Aparatur Sipil Negara Tahun 2026, guna berupa berbasis doang kinerja ASN Kab.Karo. Bupati Karo, Brigjen Pol (Purn) Dr. dr. Antonius Ginting, Sp.OG., M.Kes., diwakilkan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Karo, Gelora Kurnia Putra Ginting, S.STP., M.M., secara resmi membuka kegiatan Sosialisasi Pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara, digelar Rabu,13 Mei 2026, berlangsung di Aula Rakoetta Brahmana, Kantor Bupati Karo, Jalan Letjend Djamin Ginting, nomor 17, Kelurahan Kampung Dalam, Kecamatan Kabanjahe, Kabupaten Karo, Provinsi Sumatera Utara.
Kegiatan Sosialisasi Aparatur Sipil Negara ini, Pemkab. Karo menekankan pentingnya pengelolaan data pribadi, rekam jejak kinerja, dan pengembangan kompetensi ASN sebagai bagian dari pengembangan karier, serta mendorong terciptanya sistem manajemen SDM, sikap atau pandangan yang didasarkan pada keadaan sebenarnya (fakta) tanpa dipengaruhi pendapat, perasaan atau prasangka bersifat pribadi (objektif), harus keterbukaan, kejernihan dan kemudahan akses bagi publik terhadap informasi, proses serta pengambilan keputusan dalam sebuah organisasi atau Pemerintah (transparan) dan dapat dipertanggung jawabkan, jujur, dan disiplin dalam melaksanakan tugas. Hal ini, adalah komitmen untuk bertindak bukan sepihak (akuntabel), dengan prinsip Menempatkan orang yang tepat di tempat atau posisi yang tepat. Dalam bahasa Inggrisnya “the right man in the right place”.
Dalam pidato Bupati Karo yang dibacakan Sekda Kabupaten Karo, Gelora Kurnia Putra Ginting, S.STP.,M.M., menyampaikan bahwa langkah ini akan menciptakan lingkungan kerja, dimana seseorang menawarkan jasa dan layanan yang sesuai dengan layanan atau jasa sesuai dengan peraturan disebut (profesional), dengan adanya kemampuan dasar seseorang yang mencangkup pengetahuan atau keterampilan dikatakan dengan istilah (kompeten), dan berbasis kinerja, sehingga pelayanan publik dapat lebih maksimal.
“Penyelenggaraan dengan proses belajar seumur hidup dimana individu berinteraksi lingkungan untuk memahami dan menghayati disebut (sosialisasi), ini bukan sekadar rutinitas, tetapi sebagai kegiatan menanamkan modal baik berupa uang maupun dengan aset lainnya (investasi) penting untuk menjaring talenta-talenta unggul demi mewujudkan Kabupaten Karo unggul melalui pengembangan karier ASN berbasis keahlian, kemampuan dan pengalaman atribut khusus yang diperlukan untuk menduduki suatu jabatan (Kualifikasi), kemampuan dan memiliki keterampilan dan keahlian (Kompetensi), dan Kinerja keselamatan dan kesehatan kerja (K3),” ujar Bupati Karo yang disampaikan oleh Sekda. Kabupaten Karo.
Kegiatan Sosialisasi Manejemen Talenta ASN ini dihadiri oleh Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si., selaku narasumber, Asisten Administrasi Umum Sekda Kabupaten Karo, Mulianta Tarigan, S.Sos., Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Drs. Kalsium Sitepu, serta seluruh peserta dari perangkat daerah di lingkungan Pemkab Karo.
(Bangunta Sembiring)